时最年轻气盛的我们总会被父辈们的青春戳痛黄维德威海李基灿王传一沙子

年轻气盛的我们，总会被父辈们的青春戳痛

12月最值得期待的国产剧应该算这部《大江大河》了，深陷剧荒期嗷嗷待哺的我们仿佛看到了一丝曙光。

看之前的各种视频物料，我确实被这部戏的气质「燃」到。

第一燃：精心复刻的旧场景。

《大江大河》讲的是第一个改革开放10年的故事。

几个主角的成长地在农村取景，剧组真的是花了心思做实景。

从砖窑到村落，既有年代感沉淀，又透着很多生机。

这个俯拍全景下还带着很多绿意，看起来就很有故事感。

美如画的质感，搭配首次采用超宽画幅拍摄，这样的视觉冲击能不燃么？

各种复古元素，绿皮车厢如今几乎绝迹，8090后们童年坐火车的乐趣全在里面。

剧中王凯脸上的塑料镜框，这是那个年代最朴质的文质彬彬。

一身深蓝色的工装，可能很多父母家里还收着这么一件经典同款吧。

还有工厂实景，很多80后小伙伴都是厂矿子弟，小时候跟着父母去工厂耍的时候都特别神气吧。

我们这代观众看到这些场景，有种打开童年万花筒的兴奋。

而长辈观众看到这些场景，应该会有一些追忆的激动。

难怪有友说：「终于有一部可以和父母一起追的剧了。」

《大江大河》先导纪录片里记录了主创团队的精打细磨，整个剧覆盖了多个情境，记录了那个年代比较全的生活面貌。

而且整个故事氛围要求特别写实，很多细节都是慢慢磨出来的。

比如1978年普通人家的饭桌上应该有什么菜西城秀树，哪些菜放在那个年代才是最真实的，主创团队在这些小细节上完全没有放松。

对写实的精益求精其实也是为了让观众有带入感，尤其是经历过那个年代的人们，看到剧中场景，会情不自禁地被戳中一下。

陈百祥

第二燃：时代更迭的冲击感。

我不知道多少人和我一样：赶时髦，也很怀旧。

我对长辈们的成长轨迹特别好奇。剧中三大角色，宋运辉（王凯饰）、雷东宝（杨烁饰）以及杨巡（董子健饰）是很多父辈们的缩影。

他们经历了不同的工作环境，国企改革，个体户，还有农村集体制经济……

他们是一个新时代的开荒者。

我妈常说：他们那一代的人很纯。

这种纯应该就是《大江大河》展现出来的这种刚毅感，不浮躁。沉淀以后才纯粹，因为纯粹才刚毅。

满腔热血浓缩成一个眼神，一个眼神就让人热血沸腾，青春是他们最强大的武器。

这部剧对演员的表演要求也是这两个字：写实。

演员们确实在角色塑造上下了苦功夫，王凯为了角色刻意减重，力求把那个年代大学生的清癯感体现出来，杨烁则增重了很多。

主创团队对演员们写实化的表演风格和极具时代感的演绎都表示了充分肯定。

第三燃：组创阵容的匠心感。

这部剧的主创还是撑得住观众基本盘，幕后团队有孔笙、侯鸿亮坐镇。

演员都是好戏之人，大家都认真打磨角色，强化各自的辨识度。

这次演员把质朴感作为它能在食品链中积累可塑性的基底，角色各有各的素净。

王凯饰演的知识分子，质朴而踏实，满怀心事，他把奋斗作为诸般心事的出口。

杨烁这次饰演的大老粗，粗狂的嗓音响彻在山沟沟里，这是对幸福新生活的呐喊。

还有董子健演的个体户小哥，既有与时代撞击的那股狂劲，也有清澈眼神。

演员们吃透了角色，融入了时代，他们就是那个时代的有志青年：美而不自知，敢拼敢闯，质朴可爱。

更可贵的是，这部戏想拍得冷静一点，有一种娓娓道来的追忆感。

大概也是到年底了，观众们特别想寻求慰藉，汲取正能量，《大江大河》就是这支助燃剂。

它的燃很写实，即便是说的是改革开放第一个十年（），剧中三个人物的成长线还是很有职场借鉴意义。

他们是新时代的开荒者，按照时间推算，应该算得上是职场大Boss级别了，对我们理顺领导们的思维模式还是有帮助的。

————我是《大江大河》燃情职场分割线———

#苦孩子翻身，靠的就是这份心无杂念#

父辈们都是苦过来的，苦和苦可能还不一样。

我们现在奋斗也要吃苦，但杂念多了，各种干扰项多了，苦也就吃不透。

宋运辉是苦孩子，他命运多舛。看预告片的时候，看得出他读书时代吃了很多苦，穷人家的小孩在那个年代能考上大学真的很不容易。

宋运辉是做技术的，又是在国企背景下成长，他有满腔热情和动力，却也有着各种困惑。

领导和他说了这句：「沧浪之水清兮,可以濯吾缨; 沧浪之水浊兮,可以濯吾足。」

职场新人最怕的是失控：如果一直是很嗨的状态，在危险时刻不懂得刹车，就会付出冲动的代价。

「濯吾缨」是发光发热的时刻，大家都会，只要业务能力好，状态好。

但很少有人能做到「濯吾足」，锋芒过露必遭嫉，一个人不可能风光占尽，也要懂得适宜地韬光养晦。

宋运辉在剧里就是一根筋搞技术。

工作节奏很重要，前面冲劲和热情饱满，基础打得牢，中间会有各种状况，这时候不能意气用事地透支身体，沉下心思考解决方法很重要。高压下，需要这种慢节奏来调剂，自己不会紧绷至极，工作的续航力才会强。

片花里还有这么一句话：做技术的人，不宜出风头。

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这应该是宋运辉的同事，只不过看起来资历深一些。

那一脸意味深长，是职场里最熟悉的话中有话。

「职场出风头」不是单选题。

如果是为了业务能力的探讨，这股争强好胜的劲头能给团队带来业绩的，这种「出风头」是有必要的。

但如果只是个人风采秀，这种「出风头」就要克制。

片花里的这句话，我大胆猜测了一下，难道是这位资深同事很怕宋运辉能而且测试周期长、本钱高昂力太强，抢走了他的风头？

按资排辈是某些职场里的老定律，它要求你熬工龄，而不是磨能力。

一旦你能力上来了，可能就会被一些职场老油条打压。

宋运辉靠的就是没有杂念，他有崇高的职业理想，工作于他就是探索之旅。

对技术的纯粹探索，他就有这种死磕的精神，他也敢挑战权威。

虽然会碰壁，但这些暂时的困难也成就了他愈战愈勇。

#大老粗的执行力太惊人了#

雷东宝，人如其名，做事情雷厉风行。

虽然吃了没文化的亏，但他的执行力还是可圈可点。

他带领小雷家村创业，办砖厂和电线厂，各种风风火火。

对于现在的职场新人而言，执行力太重要了。

你的所有原始经验积累其实就是靠的执行。

我们父辈那一代人干活，都很实诚，这种实诚包括：

肯吃苦也吃亏，不会眼高手低，先把事做了再说。

我们现在做新人的时候，也要经历这些，新人的话语权很弱，那也只能去吃苦吃亏，也不能挑肥拣瘦。

你要挑肥拣瘦的时候，你就要有话语权，要靠业务能力去支撑你自己的说服力。

开拓疆土的时候，很多根基确实要靠强大的执行力去完成。

雷东宝有自己的短板，比如没读书，见识短浅。

但他有自己的信念：就是让家里人过得比城里人还好。

在后续的挫折中，他也愿意去成长。

执行力强的人，对待成功和失败都有一股狠劲，雷东宝善于通过从实践中获得认知，胜败都是最好的经验。随着自我经验值的增强，他知道如何更好地发力。

雷东宝经历的是农村集体经济，这里面还有团队概念。

雷东宝不是单打独斗，他是带着一群人奋斗。

他这样的领导有一个优点，愿意和所有人打成一片，不会摆架子，和所有人一起干活。

这就是职场里的主心骨，我常收到读者留言：

我们领导都是把活儿派下来，让我们熬夜加班，他自己从不加班的，所以一直不得人心，团队涣散。

#个体户，敢试错#

董子健饰演的杨巡让人眼前一亮。

他是典型的个体户。

如果说前面两位分别代表了「稳」和「狠」，杨巡应该代表了「新」。

他是革新的一代，他的特点是敢闯，只要能成功，啥路都敢走一走，路走不通了，凭借小机灵和不放弃，就把路走通了。

在现有基础上敢创新，思考的点抢在别人前面，这就是杨巡最灵光的地方。

他想去东北碰碰运气，在经济变革的时严铮候，有些人选择保守和观望，有些人则选择豁出去。

杨巡属于后者，他不会默守陈规，他总是上蹿下跳去市场中找规律和生机。

我们有很多读者是广告公关公司的，有些读者和我说：

「我还蛮羡慕那些每天出去跑市场的人，我们每天坐在办公室里，用电脑查资料，对市场的敏锐度也在慢慢钝化」。

杨巡的敢闯体现在他很活络，他愿意走进人群卢春如去观察，体会瞬息万变的市场规律。

即便是试错，也是破除旧的开创新的局面而已。

你看，他的眼睛里总带着光。

我们这一代人，职场环境还是偏温柔的，我们的试错机会少了很多，所有平台和基础都是成熟的，又或者我们逐渐适应这种「温室环境」。

《大江大河》的这种「燃」具有普适性。

父母那一代人，看完会有强烈的共鸣，他们的青春缩影都在里面。

我们这一代人，不仅能追忆父母那一代人的成长和小时候的童年，也能给自己的浮躁降降温。

质朴单纯的个性，有冲劲的爆发力，在任何时代都能适用。

这就是《大江大河》要传递的中华儿女代代相传的时代精神。

《大江大河》即将于12月10日开播，东方卫视、北京卫视、爱奇艺、优酷、腾讯同步播出。年底了，也确实需要这样一部剧来点燃我们。

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